Darbo ir socialinės politikos ministerija (MoLSP) yra nacionalinis ryšių palaikymo centras ir veikia kaip oficialus EU-OSHA atstovas Šiaurės Makedonijoje. MoLSP misija – laikantis tarptautinių standartų ir principų veiksmingai kurti ir įgyvendinti darbo rinkos, socialinės apsaugos, lygių galimybių, apsaugos nuo diskriminacijos ir jos prevencijos politiką.

The Ministry of Family, Labour and Social Services is the main responsible organization in the field of OSH, in collaboration with other ministries and stakeholders, and is responsible for developing, implementing and enforcing legislation.

The focal point on behalf of the Ministry is the Directorate General of Occupational Safety and Health. The Directorate General;

Šis pavadinimas nekeičia pozicijų dėl statuso ir atitinka JT ST rezoliuciją 1244/1999 bei Tarptautinio Teisingumo Teismo nuomonę dėl Kosovo nepriklausomybės deklaracijos.

Kaip įgyvendinamas Darbo saugos įstatymas (Juodkalnijos Respublikos oficialusis leidinys, Nr. 79/04) ir teisės aktai, priimti remiantis kitomis panašiomis darbo saugą reglamentuojančiomis priemonėmis, kontroliuoja Juodkalnijos Darbo ir socialinės gerovės ministerijai pavaldi Darbo inspekcija, jei įstatymuose nenumatyta, kad tam tikrose veiklos srityse šių nuostatų įgyvendinimą turi prižiūrėti kitos žinybos. Priežiūros veiklos vykdymo skyrius yra sudėtinė Darbo inspekcijos dalis. Skyriui vadovauja vyriausiasis darbo inspektorius.

Serbijos Respublikoje už darbuotojų sveikatą ir saugą atsako Darbo ir socialinės politikos ministerija. Ministerijoje yra du šioje srityje veikiantys administraciniai organai: Darbuotojų sveikatos ir saugos direktoratas, kuris, be kita ko, rengia teisės aktus, ir Darbo inspekcija, kuri atsako už teisės aktų vykdymo priežiūrą.

Atsakomybė už darbuotojų saugą ir sveikatą Austrijoje tenka kelioms žinyboms. Teisinį tokios apsaugos pagrindą numato Darbuotojų apsaugos įstatymas (vok. ArbeitnehmerInnenschutzgesetz) ir su juo susiję kiti teisės aktai. Kaip laikomasi darbuotojų saugą užtikrinančių teisės aktų, kontroliuoja šalies Darbo inspekcija, Transporto sektoriaus darbo inspekcija, žemių Miškų ir žemės ūkio inspekcijos, taip pat tam tikros visuomeninės organizacijos.

Lenkijoje pagrindinis teisės aktas, numatantis teisę į saugias ir sveikas darbo sąlygas, yra Lenkijos Respublikos Konstitucija. Šios teisės įgyvendimo priemonės nustatytos įstatyme, būtent Darbo kodekse. Pagrindinės darbuotojų saugą ir sveikatą (DSS) reglamentuojančios kodekso nuostatos pateikiamos DSS skirtame Kodekso X skyriuje, VIII skyrius skirtas dirbančių moterų apsaugai ir IX skyrius – dirbančių jaunų žmonių apsaugai. Darbuotojų saugos organizacinę sistemą galima suskirstyti į nacionaliniu mastu taikomą sistemą ir įmonių lygmeniu taikomą sistemą.

Slovėnijoje darbuotojų sauga ir sveikata priklauso Darbo, šeimos, socialinių reikalų ir lygių galimybių ministerijos ir Sveikatos apsaugos ministerijos kompetencijai. Šios dvi ministerijos stebi ir vertina padėtį minėtoje srityje ir šiuo pagrindu rengia standartizuoto darbuotojų saugos ir sveikatos reguliavimo taisykles ir priemones. Už šios srities teisės aktų įgyvendinimo kontrolę atsako Slovėnijos Respublikos darbo inspekcija.