työntekijäetuus, jolla annetaan korvattavaa tai ei-korvattavaa vapaata työstä lapsen hoitamista varten tai lapsen hyvinvointiin liittyvien järjestelyjen tekemiseksi
yksittäisen henkilön tai ihmisryhmän yhteisön tai sen laitosten hyväksi tekemä palkaton työ
menetelmät, joilla palvelun tarjoajat ja operatiivinen henkilöstö käsittelevät väsymykseen liittyviä turvallisuusnäkökohtia