Kohokohtia

Epäasiallinen kohtelu työpaikalla vaikuttaa vakavasti työntekijöiden turvallisuuteen, terveyteen ja hyvinvointiin, tapahtuipa se kasvokkain tai verkossa.

Noin joka kolmas eurooppalainen nainen on kokenut seksuaalista häirintää työpaikalla, vaihdellen sopimattomista vitseistä seksuaalisesti eksplisiittisten kuvien näyttämiseen. Kun digitaalinen teknologia integroituu entistä tiiviimmin työelämään, se luo uusia työntekijöihin kohdistuvan häirinnän ja väkivallan riskejä, niin työkavereiden kuin kolmansienkin osapuolten taholta.

Työnantajien on puututtava kaikkeen häirintään. Tutustumalla EU-OSHAn aineistoihin saat paremman käsityksen epäasiallisesta kohtelusta työpaikalla ja löydät käytännön ehkäisykeinoja, kuten epäasiallista kohtelua ja seksuaalista häirintää käsittelevän interaktiivisen OiRA-työkalun.