Pankkialan psykososiaaliset riskit hallintaan työehtosopimuksen avulla

Espanjan pankkialaa koskeva 24. työehtosopimus tukee psykososiaalisten riskien ehkäisemistä alakohtaisten säännöstöjen avulla, joita on annettu työmäärästä, häirinnästä, oikeudesta olla tavoittamattomissa, etätyöstä ja kolmansien osapuolten väkivaltaisesta käyttäytymisestä. Se edistää jäsenneltyjä arviointeja, työntekijöiden osallistumista sekä yhteistyötä työnantajien ja ammattiliittojen välillä. Näin edistetään yhtenäisiä käytäntöjä pankeissa ja tuetaan parannuksia hyvinvoinnissa, ennaltaehkäisyssä ja avoimuudessa.