Miten työsuojelutarkastajat käsittelevät työvoiman monimuotoisuutta ja psykososiaalisia riskejä eri puolilla Eurooppaa

Kansalliset toimintamallit osoittavat, kuinka työsuojelutarkastuksella voi olla ratkaiseva rooli sukupuolten ja työvoiman monimuotoisuuden huomioimisessa työpaikan psykososiaalisten riskien ehkäisemisen yhteydessä.

Tämä tapaustutkimus perustuu eurooppalaisiin ohjeisiin ja kuuden jäsenvaltion esimerkkeihin. Siinä kuvataan, miten työsuojelutarkastajat hyödyntävät työkaluja, koulutusta ja käytäntöjä syrjinnän, väkivallan ja häirinnän havaitsemiseksi ja torjumiseksi sekä sukupuoli- ja monimuotoisuusnäkökohtien sisällyttämiseksi olemassa oleviin työterveys- ja turvallisuustoimenpiteisiin.