Työvoiman monimuotoisuus ja psykososiaaliset riskit: kohti entistä terveellisempiä ja osallistavampia työpaikkoja

Tässä raportissa esitetään keskeisiä havaintoja siitä, miten työvoiman monimuotoisuus on usein yhteydessä työjärjestelyistä, työn suunnittelusta ja työpaikkakulttuurista johtuviin psykososiaalisiin riskeihin.

Raportissa yksilöidään eri ryhmien, muun muassa naistyöntekijöiden, tummaihoisten ja etnisiin vähemmistöihin kuuluvien työntekijöiden, siirtotyöläisten, hlbtiq-työntekijöiden, vammaisten ja kroonisesti sairaiden työntekijöiden, nuorten ja ikääntyneiden työntekijöiden sekä huonossa sosioekonomisessa asemassa olevien työntekijöiden, altistumisen erityispiirteitä.

Raportissa korostetaan tarvetta sisällyttää monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja osallisuutta edistäviä toimia osaksi työturvallisuus- ja työterveysstrategioita, jotta kaikille voidaan luoda terveellisiä ja kestäviä työpaikkoja.