väljalase 13 - Edukas juhtimine õnnetuste ennetamisel
29/03/2001
Igal aastal kannatab Euroopa Liidus enam kui kolmepäevase töölt puudumisega lõppevate tööõnnetuste all peaaegu viis miljonit inimest. Selle tulemusena läheb kaduma peaaegu 146 miljonit tööpäeva1. Mõned tööõnnetuse tagajärjed on püsivad, mõjutades nii inimese töövõimet kui ka elu väljaspool tööd. Tööõnnetusi tuleb ette kõikides tööstusalades ning nende hulka kuuluvad libisemised, komistamised, kukkumised, kukkuvad esemed, teravad ja kuumad esemed ning õnnetused sõidukite ja seadmetega. Paljusid probleeme on siiski heade juhtimismeetoditega võimalik ennetada. Tööõnnetuste maksumus on kõrge, sealhulgas: haigushüvitis, ületunnitasu, ajutine asendustööjõud, varajane pensionile jäämine, uue tööjõu palkamine, ümberõpe; kaotatud tootmisaeg ja tootmismaht; ettevõttele, varustusele, materjalidele ja toodetele tekitatud kahju; juhtkonna aeg õnnetusega tegelemisel; tõusnud kindlustuspreemiad ja juristide tasud; madalam töödistsipliin. Õnnetuse oht on suurem neil, kes töötavad väike- ja keskmise suurusega ettevõtetes. Ettevõtetes, kus töötab alla 50 töötaja, on töötajate surmaga lõppenud õnnetuste protsent kõrgem kui suuremates ettevõtetes.