Διάδοση των μηνυμάτων: πανευρωπαϊκοί εταίροι και εθνικοί πρεσβευτές
Το έργο αποσκοπεί στη δημιουργία ενός εκτεταμένου δικτύου, αξιοποιώντας τα υφιστάμενα δίκτυα των εθνικών σημείων επαφής και των ευρωπαϊκών οργανισμών-εταίρων του EU-OSHA — της Ευρωπαϊκής Ένωσης Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (EVBB) και του Ευρωπαϊκού Φόρουμ Τεχνικής και Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (EfVET).
Σε κάθε χώρα, οι πρεσβευτές ΕΑΥΕΕΚ, οι οποίοι διορίζονται από την EVBB και το EfVET και λαμβάνουν στήριξη από τα εθνικά σημεία επαφής, είναι αρμόδιοι για τον συντονισμό και την προώθηση των δραστηριοτήτων του έργου στα δίκτυά τους και στα εθνικά κέντρα επαγγελματικής εκπαίδευσης. Οι πρεσβευτές ΕΑΥΕΕΚ υποβάλλουν επίσης στον EU-OSHA έκθεση σχετικά με την υλοποίηση των δραστηριοτήτων.
Το έργο εφαρμόστηκε πιλοτικά με επιτυχία σε έξι χώρες — Βέλγιο, Γερμανία, Κάτω Χώρες, Νορβηγία, Πορτογαλία και Ισπανία — προτού εφαρμοστεί ευρύτερα.
Εθνικές πρωτοβουλίες ΕΑΥΕΕΚ
Πληροφορίες σχετικά με την υποστήριξη που παρέχεται στις δραστηριότητες του έργου ΕΑΥΕΕΚ διατίθενται μέσω του εργαλείου συνδρομής σημείων επαφής (FAST) του EU-OSHA. Τα ακόλουθα παραδείγματα απεικονίζουν το φάσμα των πρωτοβουλιών που συντονίζονται από τους πρεσβευτές ΕΑΥΕΕΚ και τα εθνικά σημεία επαφής και υλοποιούνται στο πλαίσιο του έργου:
- Στην Πορτογαλία, μια εκδήλωση και ένας διαγωνισμός βίντεο συνέβαλαν στην προώθηση της κίνησης και των διατάσεων ως μέσου πρόληψης των ΜΣΠ.
- Στις Κάτω Χώρες, εμπειρογνώμονες δίνουν διαλέξεις με θέμα «Ασφαλή εργασία με κοινή λογική» σε επαγγελματικές σχολές σε ολόκληρη τη χώρα.
- Στο Βέλγιο, εργαλεία όπως το OiRA και ο Napo για τους δασκάλους προωθούνται μέσω επαγγελματικών δικτύων, ενώ υπάρχουν και σχέδια για την υλοποίηση ενός έργου ευαισθητοποίησης που αφορά τον Χάρτη πορείας για τους καρκινογόνους παράγοντες.
Μια νέα βιβλιογραφική ανασκόπηση προσδιορίζει τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι σε ψηφιακές πλατφόρμες — από την ανεπαρκή κοινωνική προστασία και την ψηφιακή επιτήρηση μέχρι την εργασιακή και εισοδηματική ανασφάλεια. Μελετά τον αντίκτυπο των προκλήσεων αυτών στην επαγγελματική ασφάλεια και υγεία (ΕΑΥ) και εξετάζει νέες πρωτοβουλίες και νέες νομοθετικές πράξεις που έχουν ως στόχο την πρόληψη και τη διαχείριση των κινδύνων ΕΑΥ.
Image
Γνωρίζατε ότι οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν διακρίσεις —μεταξύ αυτών οι γυναίκες, οι διακινούμενοι εργαζόμενοι και οι ΛΟΑΔΜ— διατρέχουν επίσης μεγαλύτερο κίνδυνο εμφάνισης μυοσκελετικών παθήσεων (ΜΣΠ) που σχετίζονται με την εργασία; Ο τομέας προτεραιότητας «Ποικιλομορφία των εργαζομένων» στον δικτυακό τόπο της εκστρατείας μας με τίτλο «Μειώστε την καταπόνηση» παρέχει τους πόρους που απαιτούνται για να διασφαλίζεται ότι όλοι οι εργαζόμενοι θα προστατεύονται εξίσου.
Image
photo: Michal Czyz / Unsplush
Το έργο έχει στόχο να προσφέρει στους φορείς λήψης αποφάσεων της ΕΕ, στις κυβερνήσεις των κρατών μελών, στις συνδικαλιστικές οργανώσεις και στους εργοδότες τις απαραίτητες πληροφορίες σχετικά με τις μελλοντικές αλλαγές και εξελίξεις που σχετίζονται με την κυκλική οικονομία, τις επιπτώσεις τους στη μορφή και την οργάνωση της εργασίας, καθώς και τις νέες προκλήσεις που ενδέχεται να συνεπάγονται αυτές οι αλλαγές για την ΑΥΕ.
Τι είναι η κυκλική οικονομία;
Η κυκλική οικονομία συνδέεται με την κυκλική ροή και την αποτελεσματική χρήση και επαναχρησιμοποίηση πόρων, υλικών και προϊόντων. Παρατείνει τη διάρκεια ζωής των προϊόντων και των υλικών και ελαχιστοποιεί τα απόβλητα. Τα προϊόντα και οι βιομηχανικές διαδικασίες έχουν σχεδιαστεί ώστε να διατηρούν τη χρήση των πόρων και όλα τα αναπόφευκτα απόβλητα ή κατάλοιπα ανακυκλώνονται ή ανακτώνται.
Γιατί είναι αναγκαίο το έργο;
Η μετάβαση σε ΚΟ αποτελεί βασική κινητήρια δύναμη για τον στόχο της ΕΕ σχετικά με την επίτευξη κλιματικής ουδετερότητας έως το 2050, ενώ δημιουργεί βιώσιμη ανάπτυξη και θέσεις εργασίας. Έχει σημαντικές κανονιστικές επιπτώσεις και επιπτώσεις σε πολιτικές που θα επηρεάσουν μελλοντικές θέσεις εργασίας. Θα έχει επίσης συνέπειες στην υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. Για παράδειγμα:
- Οι επιπτώσεις της κυκλικής οικονομίας σε θέσεις εργασίας σε επικίνδυνους τομείς που σχετίζονται με τη συντήρηση και τις επισκευές, την αποσυναρμολόγηση και την ανακύκλωση, θα μπορούσε να επηρεάσει αρνητικά τις συνθήκες εργασίας.
- Οι αλλαγές στις οργανωτικές διαδικασίες ή/και ο επαναπροσδιορισμός των εργασιών θα μπορούσαν να έχουν επιπτώσεις στο περιεχόμενο της εργασίας και την ικανοποίηση.
Τι κάνει ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA)για την ανάδειξη νέων κινδύνων και την πρόβλεψη των αλλαγών που θα μπορούσαν να επηρεάσουν την ΑΥΕ;
Το μέλλον είναι κάτι αβέβαιο και διαμορφώνεται από τις ενέργειες διάφορων ατόμων και τις αποφάσεις που λαμβάνονται στο παρόν. Τα έργα πρόβλεψης του EU-OSHA βασίζονται σε ποικίλες μεθόδους, μεταξύ των οποίων βιβλιογραφικές επισκοπήσεις, διαβουλεύσεις με εμπειρογνώμονες και ανάπτυξη σεναρίων. Ο EU-OSHA διοργανώνει εργαστήρια για τη συγκέντρωση γνώσεων, την προώθηση των αποτελεσμάτων και την ενθάρρυνση συζητήσεων.
Το στάδιο 1 της παρούσας μελέτης βασίζεται σε μια αναλυτική βιβλιογραφική επισκόπηση και σε διαβουλεύσεις με εμπειρογνώμονες για την ανάπτυξη τεσσάρων μακρο-σεναρίων για την Ευρώπη του 2040, στο πλαίσιο της ΚΟ και των επιπτώσεών της στην ΑΥΕ.
Το στάδιο 2 στοχεύει στη διάδοση και την προσαρμογή των σεναρίων μέσω του διαλόγου μεταξύ των ενδιαφερόμενων μερών και εργαστηρίων, ενώ έχει σαν αποτέλεσμα την ανάπτυξη προσαρμοσμένων μικρο-σεναρίων. Τα σενάρια χρησιμοποιούνται προκειμένου να ενθαρρύνουν τον διάλογο και την ανταλλαγή απόψεων μεταξύ διαφορετικών ομάδων ενδιαφερόμενων μερών για τις πιθανές μελλοντικές εξελίξεις με στόχο την ενημέρωση των φορέων λήψης αποφάσεων σήμερα ώστε να εξασφαλιστεί περισσότερη ασφάλεια και υγεία στην εργασία στο μέλλον.