Η έρευνα αποκαλύπτει τους παράγοντες κινδύνου που εντοπίζονται συχνότερα στον χώρο εργασίας και οι οποίοι φαίνεται να είναι σχετικά σταθεροί κατά την πάροδο του χρόνου. Όπως και το 2019, οι δύο κυριότεροι παράγοντες κινδύνου το 2024 σχετίζονται με τις μυοσκελετικές διαταραχές: η παρατεταμένη καθιστική εργασία, η οποία βρίσκεται στην κορυφή της κατάταξης στην τελευταία έκδοση, αναφέρθηκε από το 64 % των χώρων εργασίας, ενώ οι επαναλαμβανόμενες κινήσεις των χεριών ή των βραχιόνων ακολουθούν με μικρή διαφορά και το αντίστοιχο ποσοστό ανέρχεται στο 63 %. Επιπλέον, το 52 % ανέφερε την ανύψωση ή τη μετακίνηση ανθρώπων ή βαρέων φορτίων ως βασικό παράγοντα κινδύνου.

Επιπλέον, έχει σημειωθεί σχεδόν διπλασιασμός των επιχειρήσεων που αναφέρουν ότι οιεργαζόμενοι εργάζονται από το σπίτι (από 13 % το 2019 σε 23 % το 2024), ενώ παράλληλα υπάρχει αυξανόμενη ευαισθητοποίηση σχετικά με τον αντίκτυπο της ψηφιοποίησης στην ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων.

Οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι είναι επίσης συχνά παρόντες, ιδίως στους τομείς των υπηρεσιών, καθώς το 56 % των οργανισμών εντοπίζει την πρόκληση της αντιμετώπισης δύσκολων πελατών, ασθενών ή μαθητών.

Αναλύοντας τα αποτελέσματα, ο εκτελεστικός διευθυντής του EU-OSHA, κ. William Cockburn, δήλωσε: «Το 25 % των επιχειρήσεων εξακολουθούν να μην αναγνωρίζουν την παρουσία ψυχοκοινωνικών κινδύνων, γεγονός που αναδεικνύει ένα σημαντικό έλλειμμα στην αντιμετώπιση αυτών των σημαντικών ζητημάτων. Αυτό υπογραμμίζει τη σημασία της επικείμενης εκστρατείας μας «Ασφαλείς και υγιείς χώροι εργασίας», η οποία θα ξεκινήσει το 2026 και θα επικεντρωθεί στην αντιμετώπιση των επιπτώσεων των ψυχοκοινωνικών κινδύνων στην εργασία στην ψυχική υγεία των εργαζομένων.»

Μεταξύ των χώρων εργασίας που αναφέρουν ψυχοκοινωνικούς παράγοντες κινδύνου, το 21 % θεωρεί ότι οι κίνδυνοι αυτοί είναι πιο δύσκολο να αντιμετωπιστούν σε σύγκριση με άλλους κινδύνους για την ΕΑΥ. Τα αριθμητικά στοιχεία διαφέρουν σημαντικά από χώρα σε χώρα, καθώς οι σκανδιναβικές χώρες, όπως η Σουηδία (38 %) και η Δανία (37 %), εντοπίζουν μεγαλύτερες προκλήσεις. Η συμμετοχή των εργαζομένων στον σχεδιασμό μέτρων για την πρόληψη των ψυχοκοινωνικών κινδύνων μειώθηκε ελαφρά, από 61 % το 2019 σε 55 % το 2024.

Επιπλέον, η έρευνα δείχνει ότι δίνεται όλο και μεγαλύτερη προσοχή στις ψηφιακές τεχνολογίες στις εκτιμήσεις κινδύνου στον χώρο εργασίας, οι οποίες καλύπτονται πλέον στο 43 % των χώρων εργασίας συνολικά, με την Ισπανία και τη Σλοβενία να πρωτοστατούν με ποσοστό άνω του 60 %. Επίσης, το 42 % των επιχειρήσεων προσφέρουν κατάρτιση σχετικά με τη χρήση ψηφιακών τεχνολογιών, ποσοστό που φτάνει στο 75 % στη Μάλτα. Η ESENER αναδεικνύει επίσης τους παράγοντες κινδύνου που συνδέονται με τη χρήση των ψηφιακών τεχνολογιών στην εργασία. Εκτός από τους μυοσκελετικούς κινδύνους, οι εταιρείες αναφέρουν εντατικοποίηση της εργασίας (34 %), υπερβολικό όγκο πληροφοριών (32 %) και ασαφή όρια μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής (27 %).

Είναι ενθαρρυντικό το γεγονός ότι σημειώθηκε αισθητή βελτίωση στη διαβούλευση με τους εργαζομένους σχετικά με τον αντίκτυπο της ψηφιοποίησης στην ασφάλεια και την υγεία. Μεταξύ των επιχειρήσεων που χρησιμοποιούν τουλάχιστον μία ψηφιακή τεχνολογία, το 35 % δηλώνει ότι διαβουλεύεται με τους εργαζομένους, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό το 2019 ήταν 24 %.

Η πρώτη έκθεση πορισμάτων σηματοδοτεί την έναρξη μιας σειράς αναλύσεων οι οποίες θα εμβαθύνουν στα δεδομένα της έρευνας ESENER 2024, ενώ τα αναλυτικά αποτελέσματα θα δημοσιευτούν σε επόμενες εκθέσεις έως το 2026.

Σύνδεσμοι:

• Δείτε τα πρώτα πορίσματα της τέταρτης ευρωπαϊκής έρευνας για τους νέους και τους αναδυόμενους κινδύνους στις επιχειρήσεις (ESENER 2024)

• Εξερευνήστε το εργαλείο απεικόνισης των δεδομένων ESENER