Rizika a příležitosti spojené se systémy řízení pracovníků založenými na umělé inteligenci v automobilce v Belgii

Tato případová studie zkoumá, jaké příležitosti a rizika v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci přinášejí systémy řízení pracovníků založené na umělé inteligenci v továrně na výrobu automobilových dílů se sídlem v Belgii. 

Výroba v továrně je do značné míry závislá na shromažďování a zpracování dat pro řízení montážní linky, logistiky a přidělování úkolů, přičemž se sleduje výkonnost pracovníků a kvalita. Tato vysoká úroveň digitalizovaných operací řízení má dopad na autonomii pracovníků a intenzifikaci práce. Systém monitorování výkonnosti rovněž vzbuzuje obavy týkající se soukromí pracovníků a potenciálu zvýšené pracovní zátěže a stresu.