Jak je možné na pracovištích podpořit pracovníky, kteří se potýkají s problémy v oblasti duševního zdraví

Problémy v oblasti duševního zdraví mají dopad nejen na osoby, které se s nimi potýkají, ale také na zaměstnavatele a společnost, protože mají i finanční dopady. Tento informační dokument se zabývá dopadem práce na duševní zdraví a uvádí, jak mohou pracoviště, včetně malých a středních podniků, podpořit zaměstnance, kteří se potýkají s problémy s duševním zdravím, včetně opatření pro návrat do práce.

Politická doporučení poukazují na potřebu opatření v rámci organizace, přizpůsobení pracovišť, vytvoření inkluzivních pracovišť a zajištění přístupu k podpůrným službám. Dokument rovněž zdůrazňuje, že je důležité snížit související stigmatizaci a přikládat duševnímu i fyzickému zdraví stejný význam.