Hodnocení pracovních podmínek v zařízeních rezidenční péče: participativní přístup z Polska

Pracovníci v zařízeních rezidenční péče čelí vysoké fyzické zátěži, psychosociálním rizikům a problémům spojeným s nedostatkem personálu. Tento případ popisuje průběžné hodnocení, které napomáhá včasnému rozpoznávání rizik na pracovišti a je doplněno dialogem mezi zaměstnanci a vedením, jehož cílem je proměnit zpětnou vazbu pracovníků v konkrétní zlepšení pracovních podmínek. Představuje model posílení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v oblasti dlouhodobé péče, který lze uplatnit i v jiných prostředích.