Dánsko – na školku není nikdo příliš starý: jak omezit námahu a udržet si zaměstnance

V dánské mateřské škole Vuggestuen Kernehuset zjistili, že muskuloskeletální poruchy způsobené opakovanými úkoly zvyšují u jejich zaměstnanců riziko předčasného odchodu ze zaměstnání. Ve spolupráci s obcí škola přijala sérii opatření na zvýšení povědomí o otázkách zdraví, prevenci muskuloskeletálních poruch a udržení starších zaměstnanců. Ergoterapeut provedl analýzu práceschopnosti s cílem určit řešení. Ta zahrnovala přizpůsobení pracovního prostředí, opatření na zlepšení rovnováhy mezi pracovním a osobním životem a nižší ceny fitness lekcí. Starší zaměstnanci také učili mladší kolegy, jak lépe pečovat o své zdraví. Obec poskytla řediteli mateřské školy školení v oblasti zdraví, aby mohl provádět osvětu mezi zaměstnanci a podporovat je v zapojování do zdravotních iniciativ. Výhody zahrnovaly udržitelnější pracovní podmínky, snížení výskytu muskuloskeletálních poruch a udržení zkušeností na pracovišti. Mezi faktory úspěchu patřila podpora odborových svazů a externích odborníků a rozmanitost přijatých opatření. Jako problematická se ukázala snaha změnit vzorce chování zaměstnanců. Přestože uvedená opatření jsou specifická pro mateřskou školu, přístup lze uplatnit i v jiných podnicích.