Dánsko – spokojenost všech zaměstnanců s prací bez ohledu na věk: politika pro starší zaměstnance hřbitovní správy

Hřbitovní správa Roskilde Cemeteries, která spravuje tři hřbitovy a jedno krematorium, má 32 zaměstnanců, z nichž devět je starších 45 let a společnost je klasifikuje jako „starší“. V souladu se záměrem společnosti udržet si starší pracovníky vypracovala interní pracovní skupina společně s externím poradcem roce 2007 politiku pro starší zaměstnance společnosti. Na základě diskusních skupin s mladšími a staršími pracovníky, rozhovorů s jednotlivými vedoucími pracovníky, dotazníků v rámci průzkumu mezi zaměstnanci a monitorování poradcem byla vypracována řada doporučení, která byla poté upravena podle politiky a kultury společnosti a sdělena zaměstnancům. Politika pro starší zaměstnance se týká zaměstnanců starších 45 let a zahrnuje všeobecné výhody, jako jsou dny volna pro péči o rodinné příslušníky navíc a pravidelné pohovory zaměřené na to, jak pracovník vnímá svoji práceschopnost. Specifická opatření zahrnovala zkrácení pracovní doby, které nemělo žádný dopad na důchod, střídání a přizpůsobení úkolů. Mezi faktory úspěchu patřilo partnerství s externími odborníky, systematický přístup a význam pro všechny zaměstnance. Tento přístup založený na potřebách lze uplatnit i na jiných pracovištích, přičemž specifická opatření se vztahují na hřbitovy.