Hlavní faktory ovlivňující dodržování předpisů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Právní předpisy: poskytují základní rámec pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, avšak samy o sobě nestačí k zajištění jeho dodržování.
Prosazování práva: objevují se nové a inovativní přístupy, například s využitím umělé inteligence a digitalizace nebo přístupy založené na společném prosazování práva.
Služby prevence: jejich účinnost, dostupnost a přizpůsobivost různým typům podniků mají vliv na výsledky v oblasti dodržování předpisů.
Dodržování předpisů v praxi: výrazně se liší v závislosti na velikosti podniku – zatímco mikropodniky a malé podniky čelí specifickým překážkám, velké podniky mohou být významnými hybateli zlepšování.
Obchodní pobídky: k dodržování předpisů mohou motivovat faktory úspěchu, jako je dobrá pověst a produktivita, ale i vnější pobídky v podobě úrazového pojištění či daňových výhod.
Dodavatelské řetězce: nabývají na významu, protože obchodní vztahy mohou přispět ke zvýšení standardů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Sociální reporting: společenské normy a očekávání okolí hrají stále významnější roli při utváření postojů k problematice bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Seznamte se s našimi výzkumy zaměřenými na účinné přístupy k dodržování předpisů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
