V rámci druhého Evropského průzkumu podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER-2) Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci byly shromážděny odpovědi téměř od 50 000 podniků na téma řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (OSH) a rizik na pracovišti, se zvláštním zaměřením na účast zaměstnanců a psychosociální rizika.
Přestože jsou k dispozici údaje o pracovních úrazech a poškození zdraví vycházející z průzkumů mezi pracovníky a systémů hlášení, existuje jen málo informací o tom, jakým způsobem jsou vlastně zdravotní a bezpečnostní rizika, zejména nová a vznikající rizika, v praxi řízena. Celoevropský průzkum podniků ESENER pomáhá tuto mezeru ve znalostech zaplnit tím, že informuje o potřebách zaměstnavatelů v oblasti podpory a odborných znalostí a určuje, co může podpořit nebo bránit prevenci rizik.
Průzkum se poprvé uskutečnil v roce 2009. Práce v terénu v rámci druhého průzkumu probíhaly v roce 2014. Průzkum ESENER-2 zkoumal jak soukromé, tak veřejné organizace z řady různých odvětví činnosti v 36 zemích (28 členských států EU i Albánie, Island, Černá Hora, Bývalá jugoslávská republika Makedonie, Srbsko, Turecko, Norsko a Švýcarsko).
Poprvé byla do průzkumu zahrnuta odvětví zemědělství a rybářství a rovněž mikropodniky s 5–10 zaměstnanci. Otázky byly směřovány na ty pracovníky, kteří nejlépe znají řízení BOZP v daných organizacích. Respondenti odpovídali na dotazy ohledně hlavních rizikových faktorů ve svých podnicích, vysvětlovali, jak a proč je řídí, a popisovali překážky v oblasti prevence.