V rámci druhého Evropského průzkumu podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER-2) Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) byly shromážděny odpovědi téměř od 50 000 podniků na téma řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a rizik na pracovišti, se zvláštním zaměřením na účast zaměstnanců a psychosociální rizika.
Poprvé byly do průzkumu zahrnuty zemědělské a rybářské podniky a rovněž mikropodniky s 5-10 zaměstnanci. Otázky byly směřovány na ty pracovníky, kteří nejlépe znají řízení BOZP v daných organizacích. Respondenti odpovídali na dotazy ohledně hlavních rizikových faktorů ve svých podnicích, vysvětlovali, jak a proč je řídí, a popisovali překážky v oblasti prevence.
Zpráva s názvem Worker participation in the management of occupational safety and health: qualitative evidence from the second European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER-2) [Účast zaměstnanců na řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci: kvalitativní důkazy z druhého Evropského průzkumu podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER-2)] představuje zjištění kvalitativní studie zkoumající zastoupení zaměstnanců v oblasti BOZP v Evropské unii, která navazuje na průzkum ESENER-2.
Studie se zaměřuje na zastoupení zájmů zaměstnanců v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví z pohledu samotných zástupců, jejich kolegů z řad zaměstnanců a zaměstnavatelů a vedoucích pracovníků. Vychází z hloubkových rozhovorů s těmito respondenty ze 143 různých podniků v sedmi členských státech EU: Belgii, Estonsku, Nizozemsku, Řecku, Spojeném království, Španělsku a Švédsku.
Valná většina těchto podniků se účastnila průzkumu ESENER-2. Byly vybírány rovnoměrně ze tří hlavních odvětví (soukromý sektor: odvětví výroby a služeb a veřejný sektor) a tří velikostních kategorií (malé, střední a velké). Analýzu doplnil přezkum literatury a doplňující rozhovory s informátory v klíčových organizacích i další kvantitativní analýza příslušných dat z průzkumu ESENER-2.