Sammanfattning - En granskning av god praxis på arbetsplatsen för att stödja personer med psykisk ohälsa

Psykisk ohälsa på arbetsplatsen omgärdas fortfarande av stigma och diskriminering. Arbetsgivare kan stödja drabbade arbetstagare med anpassningar som gör det att de kan fortsätta arbeta eller återvända efter sjukfrånvaro. 

Den här rapporten innehåller bakgrundsforskning om stöd till arbetstagare med psykisk ohälsa. I rapporten konstateras att samma principer för återgång till arbete gäller oavsett det specifika psykiska problemet. De politiska riktlinjerna bygger på åtgärder som kan tillämpas på alla typer av psykisk ohälsa. I rapporten betonas också att stöd till psykisk hälsa på arbetsplatsen bör utgå från förebyggande av arbetsrelaterade psykosociala riskfaktorer.