Så kan arbetsplatser stödja arbetstagare med psykisk ohälsa

Psykiska hälsoutmaningar påverkar inte bara dem som drabbas utan också arbetsgivarna och samhället genom ekonomiska konsekvenser. Denna policygenomgång tar upp arbetets inverkan på den psykiska hälsan och belyser hur arbetsplatser, inklusive små och medelstora företag, kan stödja anställda med psykisk ohälsa, däribland genom åtgärder för återgång till arbetet.

De politiska riktlinjerna understryker behovet av organisatoriska insatser, arbetsplatsanpassning, skapande av inkluderande arbetsplatser och säkerställande av tillgång till stödtjänster. I genomgången betonas också vikten av att minska stigmatisering och lägga lika stor vikt vid psykisk och fysisk hälsa.