Risker och möjligheter med AI-baserade personalstyrningssystem vid en biltillverkningsanläggning i Belgien

I denna fallstudie undersöks hur AI-baserade personalstyrningssystem vid ett biltillverkningsföretag med säte i Belgien innebär både möjligheter och risker för arbetsmiljön. 

Produktionen i fabriken är starkt beroende av insamling och behandling av data för att styra monteringsbanan, logistiken och fördelningen av arbetsuppgifter, samtidigt som man övervakar medarbetarnas prestationer och kvalitetskontrollen. Denna höga nivå av digitaliserat ledningsarbete påverkar arbetstagarnas självständighet och arbetets intensifiering. Systemet för prestationsövervakning väcker också farhågor om arbetstagarnas integritet och potentialen för ökad arbetsbelastning och stress.