AI-baserad arbetsledning hos en italiensk bildelstillverkare: konsekvenser för arbetsmiljön

I denna fallstudie undersöks det framgångsrika införlivandet av AI-baserade verktyg för arbetsledning i tillverkningsprocessen vid ett bildelsföretag med säte i Italien. Denna nya teknik har inte bara förbättrat produktiviteten, utan har också påverkat arbetsmiljön positivt tack vare arbetstagarnas delaktighet och den informations- och samrådspraxis som ledningen införde innan och efter att tekniken introducerades.

De AI-baserade verktygen för arbetsledning används i alla faser av produktion, underhåll och logistik vid företaget samt vid fördelning av arbetsuppgifter, kommunikation mellan arbetstagare och säkerhets- och kvalitetskontroll. I stället för att skrämma arbetstagarna har tekniken gett dem en starkare känsla av kontroll och ansvar.