Nederländerna – ”Win-Win”: ett friskvårdsprojekt på ett måleriföretag

Van der Geest Schilderspecialisten är ett måleriföretag med 125 anställda, varav de flesta är över 45 år. Eftersom det enligt lagen inte krävs något friskvårdsprogram för äldre arbetstagare inledde företaget 2010 projektet ”Win-Win”, ett projekt med tidiga insatser för att förbättra arbetstagarnas fysiska och psykiska hälsa och behålla personalen. I projektet används särskilda onlineverktyg för små och medelstora företag, som underhålls av den nederländska organisationen för tillämpad vetenskaplig forskning (TNO), vilket möjliggör kunskapsutbyte. Av de inledande hälsoenkäterna, som fylldes i av 41 procent av arbetstagarna, framgick att det fanns stora problem med vikt och rökning. I samarbete med sin sjukförsäkringsgivare började företaget att erbjuda friskvårdsaktiviteter och uppmuntra tidig rapportering av hälsoproblem till ledningen. Med stöd av ”Tigra”, det nationella nätverket för företagshälsovård, införde företaget ett system för att ta itu med arbetstagarnas hälsoproblem, bland annat anpassningar av arbetsmiljön (t.ex. arbetsplatsen, arbetsschemat) och tillhandahållande av hälsovård (t.ex. sjukgymnastik). I samråd med arbetstagarna förbättrades hanteringen av sjukfrånvaron och återgången till arbete. Åtgärderna mottogs väl och fler kunskapsökande åtgärder planeras för att garantera ett hållbart arbete. Framgångsfaktorerna var bland annat kunskapsutbyte mellan företag, arbetstagarinflytande och externt stöd. Informationsutbytet via TNO visar att programmet är överförbart.