Ett initiativ i flera länder för att förebygga utbrändhet som bygger på mentorskap och utbildning – fallet PROCARE

I denna fallstudie presenteras PROCARE-projektet som genomförts i sex EU-länder för vårdgivare inom långvården för att förebygga och hantera utbrändhet. Mentorprogrammet, mentorutbildningen och pilotprojektet anpassades särskilt till sektorn för långvarig vård och omsorg och gynnade både mentorer och adepter.

Programmet bidrog till att förbättra vårdkompetensen och ansvariga uppgav att det hade en positiv omvandlingspotential för långvårdsenheterna. För att öka överföringspotentialen måste relaterade mjuka kompetenser vidareutvecklas i pilotländerna och ökad medvetenhet nås bland ansvariga och vårdgivare.