Danmark – Aldrig för gammal för förskolan: att minska belastningen för att behålla personal

På den danska förskolan Vuggestuen Kernehuset konstaterades att muskel- och skelettbesvär på grund av repetitiva uppgifter ökade risken för att personalen lämnade arbetet i förtid. I samarbete med kommunen genomfördes därför en rad åtgärder för att öka kunskapen om hälsa, förebygga muskel- och skelettbesvär och behålla äldre arbetstagare. En arbetsterapeut genomförde en analys av arbetsförmågan för att hitta lösningar. Dessa omfattade anpassningar av arbetsmiljön, åtgärder för att förbättra balansen mellan arbetsliv och fritid och sänkta avgifter för kurser i fysisk träning. Äldre arbetstagare hjälpte också yngre medarbetare med att bli mer hälsomedvetna. Kommunen utbildade förskolechefen till hälsoambassadör för att öka arbetstagarnas kunskap och uppmuntra deltagande i hälsoinitiativ. Fördelarna var att arbetsvillkoren blev mer hållbara, att muskel- och skelettbesvären minskade och att man kunde behålla erfarenheten på arbetsplatsen. Framgångsfaktorerna var bland annat stödet från fackföreningar och externa experter och mångfalden av vidtagna åtgärder. Att förändra arbetstagarnas beteendemönster fastställdes som en utmaning. Åtgärderna är visserligen specifika för förskolan, men strategin kan överföras till andra verksamheter.