Danmark – Arbetstillfredsställelse för arbetstagare i alla åldrar: seniorpolicy vid kyrkogården

Roskilde Kirkegaarde består av tre kyrkogårdar och ett krematorium. Företaget har 32 anställda, varav nio är över 45 år och räknas som ”seniorer” av företaget. Företagets seniorpolicy utarbetades 2007 av en intern arbetsgrupp och fick stöd av en extern konsult i linje med förtagets avsikt att behålla äldre arbetstagare. Fokusgrupper med yngre och äldre arbetstagare, intervjuer med enskilda chefer, arbetstagarenkäter och observationer från konsulter ledde till en rad rekommendationer. Dessa anpassades sedan till företagets policy och kultur och delgavs arbetstagarna. Seniorpolicyn gäller för arbetstagare över 45 år och omfattar allmänna förmåner som t.ex. extra dagar för vård av anhöriga och regelbundna samtal om den självupplevda arbetsförmågan. De särskilda åtgärderna omfattar deltid utan påverkan på pensionen, växling av arbetsuppgifter och anpassning av arbetsuppgifter. Framgångsfaktorerna är bland annat samarbete med externa experter, den systematiska strategin och betydelsen för alla arbetstagare. Den behovsbaserade strategin kan överföras till andra arbetsplatser, och de särskilda åtgärderna kan tillämpas när det gäller kyrkogårdar.