proces wywierania wpływu społecznego, realizowany i opracowywany przez wyznaczone osoby posiadające umiejętności i predyspozycje istotne z punktu widzenia funkcjonowania całej organizacji w zakresie strategicznego kierowania przedsiębiorstwem i jego pracownikami oraz skutecznego stawiania czoła wyzwaniom

styl przywództwa, w którym przywódca współpracuje z zespołami nad określeniem potrzebnych zmian, opracowując wizję stanowiącą źródło inspiracji do wprowadzenia zmian oraz wdrażając zmiany wspólnie z zaangażowanymi członkami grupy

strategia zarządcza, w której zarząd przoduje, dając przykład, i wykazuje przodownictwo w zakresie zapobiegania wypadkom w zakresie bhp

osoba zajmująca się wynikami osiąganimi przez pracowników w pracy i w trakcie szkoleń, rozwijająca zrozumienie sposobu funkcjonowania organizacji oraz zachowania poszczególnych osób i grup w pracy w celu zwiększenia wydajności, efektywności i satysfakcji w miejscu pracy

dziedzina wiedzy zajmująca się psychologicznymi i mentalnymi wymaganiami pracy oraz sposobem oceny mentalnego potencjału różnych osób w celu uzyskania odpowiedniego przydziału z uwzględnieniem aspektu zdrowotnego