proces, który tworzy partnerstwo w zakresie bezpieczeństwa między zarządem a pracownikami, które stale skupia uwagę i działania ludzi na codziennym zachowywaniu bezpieczeństwa przez nich samych i innych, na przykład, na tym, co ludzie robią i dlaczego to robią, a następnie stosuje opartą na badaniach strategię interwencyjną w celu udoskonalenia tego, co robią ludzie