nuo darbdavio nepriklausantis ir jam nepavaldus nepriklausomas darbuotojas

savarankiško darbo organizavimo forma, taikoma siekiant sumažinti suvaržymus darbo vietoje ir suvaldyti stresą darbe patiriančių darbuotojų skaičiaus didėjimą

konsoliduota metodika, kuria siekiama padėti priimti sprendimus dažnai nepalankiomis, sudėtingomis sąlygomis ir dalyvaujant arba ketinant dalyvauti įvairiems subjektams

išsami arba neišsami darbo sutartis, kurios galiojimo laikas ir trukmė labai priklauso nuo sezoninių veiksnių, kaip antai klimato ciklo, valstybinių švenčių ir (arba) žemės ūkio kultūrų derliaus nuėmimo

apsinuodijimas azoto dūmais nuo šviežio siloso, pasireiškiantis kosuliu, dusuliu ir silpnumu, po kurių seka sunkesnis etapas, pasižymintis temperatūra, drebuliu, sunkiu dusuliu ir cianoze

drausmės užtikrinimo ir kontrolės priemonė, pagrįsta IRT, kurią naudojant darbuotojų tvarkaraščius sudaro ir stebi kompiuterinė sistema, kurioje dažnai būna įdiegtas nuolatinio gerinimo algoritmas, pagrįstas darbuotojų spartos atliekant konkrečias užduotis vidurkiu

visuomenė, kuri naudojasi skaitmeninėmis technologijomis plačiu mastu – skaitmeniniai tinklai ir programos tampa pagrindine viešųjų paslaugų ir viešosios erdvės struktūros kūrimo priemone

robotizuotų procesų atomatizavimo sistemų atliekama veikla, kurią vykdant naudojamasi tokiomis tarpininkavimo ir pagalbos priemonėmis kaip žmogaus protas, skaitmeninė žiniasklaida ir kalba, taip pat tokiomis technologijomis kaip debesų kompiuterija, socialiniai tinklai, didžiųjų duomenų judėjimas, duomenų analitika ir automatizuotas mokymasis, siekiant sukurti naujus produktus ir rezultatus

užduočių standartizavimas, naudojantis informacinėmis technologijomis, be kita ko, nustatant, kokias priemones ir metodus taikant galima atlikti užduotį, siekiant didinti atliekamo darbo efektyvumą ir vykdyti su tuo susijusią stebėseną, dažnai naudojantis automatinėmis valdymo sistemomis

asmenys, kurie augdami susipažino su skaitmeninėmis technologijomis ir geba gerai jomis naudotis