vieno darbuotojo ir dviejų arba daugiau darbdavių pasirašyta darbo sutartis // užimtumo forma, kai grupė darbdavių bendrai pasamdo darbuotojus ir yra bendrai atsakinga už juos

sutartas ir patvirtintas įvairių suinteresuotųjų subjektų grupių taikomas metodas, susijęs su gairių, protokolų, įsakų ir panašių dokumentų, kuriais konkrečiai nurodomi faktinio dalyvavimo būdai, rengimu

atsitiktinio darbo ir darbo pagal iškvietimą forma, kuri gali būti susijusi su darbu, atliekamu pagal poreikį, naudojantis internetine platforma, taip pat su kitomis laisvai samdomų darbuotojų atliekamo darbo rūšimis, naudojantis skaitmeninėmis technologijomis arba ne

farmacinė medžiaga, kuri, teigiama, gerina protinę veiklą, pvz., gebėjimą susikaupti, sutelkti dėmesį, įsiminti arba išlaikyti motyvaciją, taip pat lavinti motorinius gebėjimus arba emocinius įgūdžius, pvz., gerina gebėjimą įveikti nerimą, susijusį su tam tikrų užduočių atlikimu, arba skatina pasitikėjimo ir bendrystės jausmus

sąvoka, kurią sudaro trys aspektai: darbo pajamos, darbo rinkos saugumas ir darbo aplinkos kokybė, taip pat tai yra svarbus didesnį darbo jėgos aktyvumą, produktyvumą ir reikšmę ekonomikai skatinantis veiksnys

išsamus, organizuotas ir sisteminis kiekvienos darbo vietos organizacijoje tyrimas, analizė ir vertinimas