Europski stup socijalnih prava jamči temeljno socijalno pravo na sigurne i zdrave radne uvjete u Europi. Europski stup socijalnih prava temelji se na 20 ključnih načela i cilj mu je osiguravanje novih i djelotvornijih prava građanima, uključujući pravedne radne uvjete te jednake mogućnosti i pristup tržištu rada.
Posebno su važni u kontekstu europskog stupa socijalnih prava jer je njegov cilj osigurati građanima temeljna socijalna prava, uključujući pravedne radne uvjete, jednake mogućnosti i pristup tržištu rada. Kao što je navedeno u jednom od 20 načela, „radnici imaju pravo na radno okruženje koje je prilagođeno njihovim profesionalnim potrebama te koje će im omogućiti da što dulje budu prisutni na tržištu rada”.
Duži i zdraviji radni vijek može smanjiti nesigurnost i povećati produktivnost. Neke od brojnih prednosti koje proizlaze iz dobre sigurnosti i zdravlja na radu uključuju manje odsutnosti zbog bolesti, smanjenje troškova zdravstvene zaštite, zadržavanje starijih radnika na radnom mjestu, poticanje upotrebe učinkovitijih radnih metoda i tehnologija te doprinos boljoj ravnoteži između poslovnog i privatnog života.
Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA) pokrenula je 2014. trogodišnji projekt za prepoznavanje uspješnih politika, strategija i praktičnih pristupa upravljanju sigurnosti i zdravljem na radu u mikropoduzećima i malim poduzećima koji su ključni za društvo i ekonomiju EU-a. Projekt, za čiju je provedbu angažirana skupina istraživača koji tvore udruženje SESAME (Safe Small and Micro Enterprises – sigurna mikropoduzeća i mala poduzeća), proveden je u četiri faze: u 1.
Povratak na posao nakon srednje do dugotrajne odsutnosti zbog bolesti složen je postupak koji uključuje niz koraka i kombiniranih djelovanja različitih struka koje nisu nužno naviknute na zajednički rad. U sustavima za povratak na posao radno bi mjesto trebalo biti u središtu pozornosti. Stoga je EU-OSHA naručila istraživanje o politikama i sustavima rehabilitacije i povratka na posao u kojem će se objediniti dobre prakse iz cijele Europe.
Oko 1,6 milijuna osoba radne dobi u Europi svake godine dobije dijagnozu da boluje od raka. Međutim, u istraživanju koje je predstavljeno na radionici EU-OSHA-e o raku povezanom s radom, utvrđeno je da, iako postoje mjere za mišićno-koštane poremećaje i zdravstvene probleme povezane sa stresom, manji je broj mjera za reintegraciju i za povratak na posao radnika koji boluju od raka, uključujući rak povezan s radom.
Sve se više osoba koje su preboljele rak vraća na posao. Važno je osigurati njihovu rehabilitaciju kako bi se promicala dobrobit te osjetljive skupine i smanjili povezani društveni i gospodarski utjecaji. EU-OSHA je razmotrila taj problem i objavila preglede rehabilitacije i povratka na posao poslije raka te preporuke za poduzeća.
Rehabilitacija i povratak na posao poslije raka: pregled literature
Devet studija slučajeva o programima rehabilitacije / povratka na posao