Terveydenhuollon työntekijöiden voimaannuttaminen osallistumisen kautta – tanskalainen tapaustutkimus

Tässä tapaustutkimuksessa kuvataan, miten Tanskassa sijaitsevan Horsensin aluesairaalan gynekologian ja obstetriikan osastolla käsitellään työn organisointiin ja työkulttuuriin liittyviä psykososiaalisia riskejä. Työpajoissa henkilöstöllä on mahdollisuus keskustella haasteista ja etsiä ratkaisuja, joilla voidaan parantaa henkilöstön hyvinvointia ja toimintaa.

Työntekijöiden osallistumismahdollisuuksen ja hierarkkisen järjestelmän joustavuuden parantaminen, on kohentanut työilmapiiriä, vähentänyt psykososiaalisia riskejä ja parantanut potilaiden hoidon laatua. Tämä kaikki on saavutettu sen ansiosta, että johto on ollut vahvasti sitoutunut muutokseen, ja jatkuvalle kehittämiselle on myös annettu tilaa.