ErgoPar – osaluspõhine ergonoomika lähenemisviis riskide ennetamiseks töökohal

Selles juhtumiuuringus kirjeldatakse Hispaanias välja töötatud osaluspõhise ergonoomika lähenemisviisi ErgoPar (Ergonomía Participativa). ErgoPari põhiomadus on see, et ta peaks kaasama tööga seotud riskide tuvastamisse, probleemide lahendamisse ja otsuste tegemisse kõik ettevõtte sidusrühmad, näiteks tipp- ja keskastme juhid, töötajate eri rühmad ja ohutuseksperdid. Põhietapid hõlmavad vestlusi, küsimustike täitmist ergonoomilise rühma Ergo Group loomist, nõupidamist ohutusesindajatega ja töötajate tervise ringsüsteemi loomist tööpaigas.

ErgoPar edendab ettevõtte ennetuskultuuri, tugevdades kõikide sidusrühmade vahelist suhtlemist, suurendades teadlikkust ja andes töötajatele kontrolli oma ohutuse ja tervise üle. See võimaldab ettevõttel kasutada omavahendeid pikaajalise ennetustöö lähenemisviisi kehtestamiseks, ilma et oleks vaja välisasutusi.