Ποικιλομορφία του εργατικού δυναμικού και ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι: προς υγιέστερους και πιο συμπεριληπτικούς χώρους εργασίας

Η παρούσα έκθεση παρουσιάζει τα βασικά συμπεράσματα σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο η ποικιλομορφία του εργατικού δυναμικού συνδέεται συχνά με ψυχοκοινωνικούς κινδύνους που απορρέουν από την οργάνωση, τη δομή και την εργασιακή νοοτροπία.

Προσδιορίζει τις ιδιαιτερότητες της έκθεσης διαφόρων ομάδων, συμπεριλαμβανομένων των εργαζόμενων γυναικών, των μαύρων εργαζομένων και εκείνων που ανήκουν σε εθνοτικές μειονότητες, των μεταναστών εργαζομένων, των ΛΟΑΤΚΙ εργαζομένων, των εργαζομένων με αναπηρία και χρόνια προβλήματα υγείας, των νέων εργαζομένων και των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας, καθώς και των εργαζομένων με χαμηλό κοινωνικοοικονομικό υπόβαθρο.

Η έκθεση τονίζει την ανάγκη ενσωμάτωσης μέτρων για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη στις στρατηγικές για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία, με στόχο τη δημιουργία πιο υγιεινών και ανθεκτικών χώρων εργασίας για όλους.