Πώς η χρήση ενός πλαισίου βασισμένου σε δεδομένα μείωσε τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους στην εργασία και ενίσχυσε την ευημερία των εργαζομένων

Το πλαίσιο βιώσιμης εργασίας του Ομίλου Swedbank βασίζεται σε τακτικές αξιολογήσεις, δράσεις υπό την καθοδήγηση διευθυντικών στελεχών και διάλογο με τους εργαζομένους, με στόχο τον εντοπισμό και την πρόληψη ψυχοκοινωνικών κινδύνων. Εξετάζει σωματικούς, οργανωσιακούς, κοινωνικούς και ψηφιακούς παράγοντες, καθιστώντας δυνατή την έγκαιρη παρέμβαση σε ζητήματα φόρτου εργασίας, διοίκησης και ευημερίας. Η προσέγγιση αυτή βελτίωσε τα αποτελέσματα των ερευνών, μείωσε τις άδειες λόγω ασθενείας και ενσωμάτωσε την πρόληψη των ψυχοκοινωνικών κινδύνων στην καθημερινή πρακτική της διοίκησης.