Innovativa ekonomiska incitament för att främja god arbetsmiljö – exempel från Tyskland

I detta diskussionsunderlag granskas de ekonomiska incitament som har införts av externa organisationer i Tyskland och deras inverkan på arbetsmiljön. Det behandlar också hur dessa påverkar små och medelstora företag, eftersom traditionella bonus-malussystem som enbart baseras på olyckssiffror kan missgynna dem.

Tävlingar är effektiva incitament för att främja god arbetsmiljö, liksom utmärkelser, och premier kan på ett effektivt sätt främja förebyggande åtgärder i små och medelstora företag. Mer systematiska utvärderingar kommer att vara användbara och den administrativa bördan måste minskas för företag och försäkringsbolag.