Digitalisering och arbetstagares välbefinnande: den digitala teknikens inverkan på arbetsrelaterade psykosociala risker

I denna gemensamma rapport från JRC/EU-Osha undersöks de psykosociala risker som är förknippade med den digitala omvandlingen av arbetet, med fokus på automatisering av arbetsuppgifter, digitalisering av arbetsprocesser och arbete på digitala plattformar. Där framhålls att automatisering och digitalisering visserligen kan erbjuda ergonomiska arbetsmiljöfördelar, men att de också kan minska arbetstagarnas självständighet och öka riskerna för psykisk ohälsa. Införandet av digital teknik kan förbättra kommunikation och engagemang, men även leda till ökad arbetsbelastning och främja en kultur där man ständigt förväntas vara ”uppkopplad”.

Rapporten bekräftar att dessa utmaningar måste tacklas med en övergripande strategi som omfattar samråd med arbetstagarna, integrering av arbetsmiljöaspekter redan från utformningsfasen och en holistisk riskbedömning som tar hänsyn till både tekniska och organisatoriska sammanhang.