Inom ramen för Europeiska arbetsmiljöbyråns andra europeiska företagsundersökning av nya och framväxande risker (Esener-2) samlades svar in från nästan 50 000 företag och organisationer om hantering av arbetsmiljöfrågor och arbetsplatsrisker, med särskild fokusering på arbetstagarmedverkan och psykosociala risker.
Genom arbetstagarundersökningar och rapporteringssystem får vi tillgång till uppgifter om arbetsrelaterade olyckor och ohälsa, men vi vet egentligen ganska lite om hur arbetsmiljörisker hanteras i praktiken, framför allt de risker som är nya och framväxande. Esener bidrar till att täppa till den kunskapsluckan genom att rapportera om arbetsgivarnas behov av stöd och sakkunskap och genom att identifiera vad som kan främja eller hindra riskförebyggande åtgärder.
Den första omgången av undersökningen genomfördes 2009. Fältarbetet för den andra omgången utfördes under 2014. Inom ramen för Esener-2 undersöktes både privata och offentliga organisationer – från en rad olika verksamhetssektorer – i 36 länder (de 28 EU-medlemsstaterna samt Albanien, Island, Montenegro, f.d. jugoslaviska republiken Makedonien, Serbien, Turkiet, Norge och Schweiz).
För första gången ingick jordbruk och fiske samt mikroföretag med 5–10 anställda. Frågorna ställdes till dem som bäst känner till organisationens hantering av arbetsmiljöfrågor. Respondenterna svarade på frågor om de största riskfaktorerna i deras företag och rapporterade om hur och varför de hanterade dem, och identifierade även hinder för det förebyggande arbetet.