Inom ramen för Europeiska arbetsmiljöbyråns andra europeiska företagsundersökning av nya och framväxande risker (Esener-2) samlades svar in från nästan 50 000 företag och organisationer om hantering av arbetsmiljöfrågor och arbetsplatsrisker, med särskild fokus på arbetstagardeltagande och psykosociala risker.
För första gången ingick jordbruks- och fiskeriföretag samt mikroföretag med 5–10 anställda. Frågorna ställdes till dem som bäst kände till organisationens hantering av arbetsmiljöfrågor. Respondenterna svarade på frågor om de största riskfaktorerna i deras företag och rapporterade om hur och varför de hanterade dem, och identifierade även hinder för det förebyggande arbetet.
Rapporten ”Worker participation in the management of occupational safety and health: qualitative evidence from the second European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER-2)” presenterar resultaten av en kvalitativ studie om arbetstagarrepresentation inom arbetsmiljöområdet i Europeiska unionen, och är en uppföljning av Esener-2.
Studien är inriktad på arbetstagarinflytande över arbetsmiljön såsom den upplevs av arbetstagarföreträdarna själva och av deras arbetskamrater, arbetsgivare och chefer. Den bygger på djupintervjuer med dessa deltagare i 143 olika företag i sju EU-länder: Belgien, Estland, Grekland, Nederländerna, Spanien, Sverige och Storbritannien.
Till allra största delen är det företag som undersöktes i Esener-2. De togs ut på ett liknande sätt från tre huvudsektorer (den privata tillverkningssektorn, den offentliga sektorn och den privata tjänstesektorn) och från tre storleksklasser (små, medelstora och stora). Analysen stöddes av en litteraturgenomgång och kompletterande intervjuer med uppgiftslämnare i nyckelorganisationer, liksom av ytterligare kvantitativa analyser av relevanta uppgifter från Esener-2.