delo, ki omogoča ljudem, da se zaposlijo in ostanejo na delovnem mestu, ki ne ogroža njihovega telesnega ali duševnega zdravja, in bo trajalo daljše obdobje v njihovem delovnem življenju
slog vodenja, pri katerem vodja v sodelovanju s sodelavci ugotavlja potrebne spremembe z ustvarjanjem vizije za spremembe in izvedbo sprememb skupaj s predanimi člani skupine
verjetnost škodljivega delovanja na človeški organizem pod določenimi pogoji uporabe in/ali izpostavljenosti
način, kako se lahko posamezniki odzovejo, ko se srečajo s tveganimi razmerami