Dania: Zapobieganie zagrożeniom psychospołecznym – strategie i przepisy

W tym sprawozdaniu krajowym przeanalizowano podejścia do zagrożeń psychospołecznych związanych z pracą w Danii. Przeprowadzono badania w terenie i rozmowy pośród szerokiego grona krajowych zainteresowanych stron i partnerów społecznych odgrywających ważną rolę w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Duńska ustawa o środowisku pracy zapewnia istotne powiązane środki ustawodawcze, a od 2020 r. ramy regulacyjne wyraźnie określają obowiązki pracodawców w zakresie zapewnienia zdrowego środowiska psychospołecznego w miejscu pracy.

Mimo to rosnący poziom zagrożeń psychospołecznych i problemów ze zdrowiem psychicznym nadal stanowi wyzwanie. Konieczna jest ciągła ocena sytuacji i podejmowanie działań na rzecz przeciwdziałania zagrożeniom psychospołecznym zarówno na poziomie krajowym, jak i sektorowym, co wymaga zaangażowania ustawodawców, pracodawców, pracowników oraz naukowców.