Informacje

Nowy dokument orientacyjny oraz sześć sprawozdań krajowych z Austrii, Belgii, Danii, Hiszpanii, Estonii i Chorwacji rzucają światło na przepisy, strategie i inicjatywy w zakresie rozpoznawania zagrożeń psychospołecznych w miejscu pracy, zapobiegania im i zarządzania nimi.

W sprawozdaniach krajowych przeanalizowano rozwój zagrożeń psychospołecznych i zarządzanie nimi, ze szczególnym uwzględnieniem informacji zwrotnych i opinii zainteresowanych stron. Uwzględniono w nich również wpływ pandemii COVID-19 i cyfryzacji jako czynników napędzających zmiany.

W dokumencie orientacyjnym określono obszary wymagające dalszych działań, takie jak dostosowanie podejść do nowoczesnych miejsc pracy, podnoszenie świadomości w celu zwalczania stygmatyzacji oraz wzmocnienie profilaktyki poprzez wsparcie ekspertów. Podkreślono w nim również znaczenie praktycznych zasobów wspierających pracodawców i pracowników w skutecznym zarządzaniu zagrożeniami psychospołecznymi.

Dowiedz się więcej na temat badań EU-OSHA dotyczących zagrożeń psychospołecznych i zdrowia psychicznego w miejscu pracy