Prenijeti poruke: paneuropski partneri i nacionalni ambasadori

Svrha projekta je izgradnja široke mreže na osnovu postojećih mreža EU-OSHA-inih nacionalnih središnjica i europskih partnerskih organizacija — Europskog udruženja instituta za strukovno osposobljavanje (EVBB) i Europskog foruma za tehničko i strukovno obrazovanje i osposobljavanje (EfVET).

Ambasadori projekta OSHVET, koje imenuju EVBB i EfVET i uz podršku nacionalnih središnjica, u svakoj su zemlji odgovorni za koordinaciju i promidžbu projektnih aktivnosti među svojim mrežama i nacionalnim strukovnim obrazovnim centrima. Ambasadori prjekta OSHVET također izvještavaju EU-OSHA-u o provedbi aktivnosti.

Projekt je uspješno pokrenut u šest zemalja – Belgiji, Njemačkoj, Nizozemskoj, Norveškoj, Portugalu i Španjolskoj – a kasnije i u drugim zemljama.

Nacionalne inicijative projekta OSHVET

Podrška za aktivnosti projekta OSHVET dostupna je putem EU-OSHA-ina Alata Agencije za pomoć nacionalnim središnjicama — FAST. U idućim je primjerima prikazan raspon inicijativa kojima koordiniraju ambasadori OSHVET-a i nacionalne središnjice te koje su pokrenute u sklopu projekta:

• U Portugalu su putem videonatječaja i natječaja na događanju kretanje i istezanje promovirani kao način sprječavanja mišićno-koštanih poremećaja.
• U Nizozemskoj su diljem zemlje stručnjaci s visokih strukovnih škola održavali predavanja „Siguran rad uz zdrav razum”.
• U Belgiji se alati kao što su OiRA i Napo za učitelje promiču putem strukovnih mreža, a planovi su uspostavljeni za projekt podizanja svijesti o Planu djelovanja za karcinogene tvari.

Cilj je projekta pružiti donositeljima odluka u Europskoj uniji, vladama država članica, sindikatima i poslodavcima potrebne informacije o budućim promjenama i kretanjima povezanima s kružnim gospodarstvom, njihovu utjecaju na prirodu i organizaciju rada te novim izazovima koje bi oni mogli predstavljati za sigurnost i zdravlje na radu.

Što je kružno gospodarstvo?

Taj se pojam odnosi na kružni protok i učinkovitu (ponovnu) uporabu resursa, materijala i proizvoda. Na taj se način produljuje vijek trajanja proizvoda i materijala, a nastanak otpada smanjuje se na najmanju moguću razinu. Proizvodi i industrijski postupci osmišljeni su tako da se resursi zadrže u uporabi, a sav se neizbježni otpad ili ostatci recikliraju ili oporabljuju.

Zašto je projekt potreban?  

Prelazak na kružno gospodarstvo ključni je pokretač u ostvarenju cilja postizanja ugljične neutralnosti u EU-u do 2050. uz istodobno stvaranje uvjeta za održiv rast i otvaranje radnih mjesta. Prelazak na kružno gospodarstvo ima znatan utjecaj na politike i propise koji će se u budućnosti odraziti i na radna mjesta. Stoga će imati posljedice i za sigurnost i zdravlje radnika. Na primjer:

• njegov utjecaj na radna mjesta u opasnim sektorima, čiji zadatci obuhvaćaju održavanje i popravljanje, rastavljanje i recikliranje, mogao bi se negativno odraziti na radne uvjete
• promjene u organizacijskim postupcima i/ili preoblikovanje zadataka mogli bi utjecati na sadržaj zadataka na radnom mjestu i na zadovoljstvo radnim mjestom.

Što EU-OSHA poduzima kako bi utvrdila nove rizike i predvidjela promjene koje bi mogle utjecati na sigurnost i zdravlje na radu? 

Budućnost se može razvijati u različitim smjerovima, koji se mogu oblikovati djelovanjem različitih dionika i odlukama donesenima već danas. Projekti predviđanja EU-OSHA-e temelje se na različitim metodama, koje uključuju pregled literature, savjetovanje sa stručnjacima i izradu scenarija. EU-OSHA organizira radionice čija je svrha prikupljanje znanja, promicanje rezultata i poticanje rasprave.

Prva faza studije sastoji se od opsežnog pregleda literature i razgovora sa stručnjacima kako bi se izradila četiri makroscenarija usmjerena na Europu 2040. u kontekstu kružnog gospodarstva i njegova utjecaja na sigurnost i zdravlje na radu.

Svrha druge faze jest širenje rezultata i prilagođavanje scenarija s pomoću dijaloga s dionicima i radionica, na čemu će se u konačnici temeljiti izrada prilagođenih mikroscenarija. Scenariji se upotrebljavaju za poticanje dijaloga i promišljanja među različitim skupinama dionika o mogućim smjerovima budućnosti s ciljem donošenja utemeljenih odluka već danas kako bi radna mjesta sutrašnjice bila zdravija i sigurnija.