väljalase 12 - Tööohutus ja töötervishoid ning tööhõivevõime;programmid, tavad ja kogemused
28/03/2001
Viimastel aastatel on tööhõivevõime (employability) kerkinud esile kui üks peamine poliitiline algatus, mida valitsused saavad ette võtta selleks, et tõsta siseriiklikus majanduses tööhõive taset. Eeskätt nähakse selles sekkumist tööturgu. Ehkki pole üheselt kokku lepitud definitsiooni, tegeleb nn tööhõivevõime põhiliselt töötajate ja töötute alusteadmiste ja –oskuste parandamisega ametikoolituse ja kutseõppe varal. Sihiks on aidata töötajail leida või säilitada töö. 1999. a septembris asuti Euroopa Agentuuri ja ELi Soome presidentuuri poolt ühiselt korraldatud konverentsil esmakordselt sügavuti arutlema tööohutuse ja töötervishoiu ning tööhõivevõime seose üle1. Pärast seda on agentuur korraldanud mitmeid järgimistegevusi, kaasa arvatud aruanne, millest siinkohal kokkuvõte tehakse. Vastavalt aruandele võivad tööohutus ja töötervishoid erineval viisil panustada töötaja tööhõivevõime parandamisse, sh töökoha (ümber)kujundamisse, tervisliku ja ohutu töökeskkonna tagamisse, õppesse ja ümberõppesse, tööalaste nõudmiste hindamisse, meditsiinilisse diagnoosi, tervisekontrolli ja funktsionaalsete võimete hindamisse. Aruanne võtab kokku 26 kaasusuuringut eri organisatsioonide algatuste kohta, mis on jaotatud nelja põhikategooriasse: tähtsamad programmid, mis tegelevad tervise- ja turvaohtudega ning mis on suunatud tööga seotud vigastuse ja haiguse ärahoidmisele. Need programmid keskenduvad sagely konkreetsetele riskirühmadele; haigete töötajate rehabilitatsioon teenuste pakkumise või töökohtade kohandamise näol, et aidata haigel või vigastatud töötajal oma vaevustest kosuda ja töökohale naasta; naasmisalgatused pikaajalistele puuetega töötajatele; töökoha terviseedendamise algatused, mille puhul töökoht on taustaks tegevustele, mis taotlevad tööjõu üldise tervise parandamist. Samal ajal, kui aruanne kirjeldab 26 algatust, huvirühmade kaasamist, saavutatud tulemusi ja kohatavaid probleeme, hindab see dokument ka nende algatuste mõju ning vaatleb õpitundide üldistatavust ehk ülekantavust. Lisamaks aruandele vürtsi visandatakse siin seitse näidet.