Ο πολύγλωσσος θησαυρός του EU-OSHA για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία απαριθμεί λέξεις ομαδοποιημένες ιεραρχικά. Περιλαμβάνει συνώνυμα και αντώνυμα των εν λόγω λέξεων και ορισμένους ορισμούς.
Μεταφόρτωση
Τηλεφορτώστε την πλήρη έκδοση με τους όρους του θησαυρού του EU-OSHA σε μορφή Excel. Επιλέξτε τη γλώσσα από το τετράγωνο.
Τηλεφορτώστε την πλήρη έκδοση με τους όρους του θησαυρού του EU-OSHA σε μορφή Excel. Επιλέξτε τη γλώσσα από το τετράγωνο.EU-OSHA thesaurus
Back to list of terms70162I
-
οργανωτική νοοτροπία χωρίς αποκλεισμούς
Definition:
οργανωτικό περιβάλλον το οποίο επιτρέπει την συμμετοχή σε άτομα διαφορετικής προέλευσης, νοοτροπίας και τρόπου σκέψης , ώστε να μπορούν να συνεργάζονται αποτελεσματικά και να αποδίδουν τo μέγιστο των δυνατοτήτων τους προκειμένου να επιτύχουν οργανωτικούς στόχους που βασίζονται σε υγιείς αρχές
Term reference
EU-OSHA National Focal Point expert, 02/2020
Translations
- Български: приобщаваща организационна култура
- Čeština: inkluzivní organizační kultura
- Dansk: inklusiv organisationskultur
- Deutsch: inklusive Organisationskultur
- Ελληνικά: οργανωτική νοοτροπία χωρίς αποκλεισμούς
- English: Inclusive organisational culture
- Español: cultura organizacional inclusiva
- Eesti: kaasav organisatsioonikultuur
- Suomi: osallistava organisaatiokulttuuri
- Français: culture organisationnelle inclusive
- Hrvatski: uključiva organizacijska kultura
- Magyar: inkluzív szervezeti kultúra
- Íslenska: fyrirtækismenning án aðgreiningar
- Italiano: cultura organizzativa inclusiva
- Lietuvių: įtrauki organizacinė kultūra
- Latviešu: iekļaujoša organizācijas kultūra
- Malti: kultura organizzattiva inklużiva
- Nederlands: inclusieve organisatiecultuur
- Norsk: inkluderende organisasjonskultur
- Polski: włączająca kultura organizacyjna
- Português: cultura organizacional de inclusão
- Română: cultură organizațională favorabilă incluziunii
- Slovenčina: inkluzívna organizačná kultúra
- Slovenščina: vključujoča organizacijska kultura
- Svenska: inkluderande organisationskultur