Περίληψη - Συμμετοχή και εκπροσώπηση των εργαζομένων: ο αντίκτυπος των συστημάτων διαχείρισης εργαζομένων που βασίζονται στην τεχνητή νοημοσύνη στην πρόληψη των κινδύνων

Η παρούσα έκθεση αναλύει τα συστήματα διαχείρισης εργαζομένων που βασίζονται στην τεχνητή νοημοσύνη (AIWM) σε σχέση με τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους των εργαζομένων και τον ρόλο των δομών εκπροσώπησης των εργαζομένων στην πρόληψη τέτοιων κινδύνων. Εξετάζει τις συνέπειες που απορρέουν από την AIWM βάσει της υφιστάμενης βιβλιογραφίας και διερευνά τρόπους με τους οποίους οι εκπρόσωποι των εργαζομένων μπορούν να αποτρέψουν και να μετριάσουν τα ανεπιθύμητα αποτελέσματα. Ωστόσο, η εκπροσώπηση των εργαζομένων μπορεί να βρεθεί αντιμέτωπη με εμπόδια λόγω της ισχυρής αλλά και αινιγματικής φύσης της AIWM, καθώς και της ισορροπίας ισχύος μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων ανά τομέα, όπου θα απαιτηθούν περαιτέρω έρευνες για την εξεύρεση λύσεων.