Κίνδυνοι και ευκαιρίες των συστημάτων διαχείρισης εργαζομένων με βάση την τεχνητή νοημοσύνη σε εργοστάσιο κατασκευής αυτοκινήτων στο Βέλγιο

Αυτή η περιπτωσιολογική μελέτη διερευνά τον τρόπο με τον οποίο τα συστήματα διαχείρισης εργαζομένων με βάση την τεχνητή νοημοσύνη σε ένα εργοστάσιο κατασκευής αυτοκινήτων με έδρα το Βέλγιο παρουσιάζουν τόσο ευκαιρίες όσο και κινδύνους για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία. 

Η παραγωγή στο εργοστάσιο βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στη συλλογή και την επεξεργασία δεδομένων για τον έλεγχο της γραμμής συναρμολόγησης, της υλικοτεχνικής υποστήριξης και της κατανομής των εργασιών, ενώ παράλληλα παρακολουθείται η απόδοση των εργαζομένων και ο έλεγχος ποιότητας. Ο εν λόγω υψηλός βαθμός ψηφιοποίησης των επιχειρήσεων διαχείρισης επηρεάζει την αυτονομία των εργαζομένων και την εντατικοποίηση της εργασίας. Το σύστημα παρακολούθησης των επιδόσεων εγείρει επίσης ανησυχίες σχετικά με την προστασία της ιδιωτικής ζωής των εργαζομένων και το ενδεχόμενο αύξησης του φόρτου εργασίας και του άγχους.