Μια ανασκόπηση των ορθών πρακτικών στον χώρο εργασίας για την υποστήριξη ατόμων που αντιμετωπίζουν προβλήματα ψυχικής υγείας

Ο στιγματισμός και οι διακρίσεις εξακολουθούν να περιβάλλουν τα προβλήματα ψυχικής υγείας στην εργασία. Οι εργοδότες μπορούν να στηρίξουν τους εργαζομένους που επηρεάζονται με προσαρμογές που τους επιτρέπουν να συνεχίσουν να εργάζονται ή να επιστρέψουν μετά από αναρρωτική άδεια. 

Η παρούσα έκθεση παρέχει έρευνα αναφοράς σχετικά με τη στήριξη των εργαζομένων που αντιμετωπίζουν προβλήματα ψυχικής υγείας. Διαπιστώθηκε ότι, ανεξάρτητα από το συγκεκριμένο πρόβλημα ψυχικής υγείας, ισχύουν οι ίδιες αρχές που διέπουν την επιστροφή στην εργασία. Οι υποδείξεις πολιτικής βασίζονται σε δράσεις που μπορούν να εφαρμοστούν σε όλο το φάσμα των προβλημάτων ψυχικής υγείας. Η έκθεση τονίζει επίσης ότι το σημείο εκκίνησης για την υποστήριξη της ψυχικής υγείας στην εργασία είναι η πρόληψη των ψυχοκοινωνικών παραγόντων κινδύνου που σχετίζονται με την εργασία.