Κάτω Χώρες — Win–Win: πρόγραμμα βελτίωσης της υγείας σε επιχείρηση ελαιοχρωματισμών

Η Van der Geest Schilderspecialisten είναι μια επιχείρηση ελαιοχρωματισμών που απασχολεί 125 εργαζόμενους, στην πλειονότητά τους άνω των 45 ετών. Παρότι δεν είναι υποχρεωτικά βάσει νόμου τα προγράμματα υγείας για μεγαλύτερης ηλικίας εργαζόμενους, το 2010 η επιχείρηση εγκαινίασε το πρόγραμμα Win–Win, μια έγκαιρη παρέμβαση για τη βελτίωση της σωματικής και ψυχικής υγείας και τη διατήρηση των εργαζομένων. Το πρόγραμμα χρησιμοποιεί επιγραμμικά εργαλεία που έχουν αναπτυχθεί ειδικά για μικρομεσαίες επιχειρήσεις, επιτρέπουν την ανταλλαγή γνώσεων και συντηρούνται από τον ολλανδικό Οργανισμό Εφαρμοσμένων Επιστημονικών Ερευνών (TNO). Βάσει των αρχικών ερωτηματολογίων για την κατάσταση της υγείας, που συμπληρώθηκαν από το 41% των εργαζομένων, εντοπίστηκαν σημαντικά προβλήματα βάρους και υψηλού ποσοστού καπνιστών. Σε συνεργασία με τον ασφαλιστικό φορέα υγείας της επιχείρησης, προσφέρονται δραστηριότητες προαγωγής της υγείας και ενθαρρύνεται η έγκαιρη ενημέρωση της διοίκησης σχετικά με προβλήματα υγείας. Με την υποστήριξη του Tigra, του εθνικού δικτύου για την υγεία στην εργασία, η εταιρία καθιέρωσε σύστημα διαχείρισης των προβλημάτων υγείας των εργαζομένων, το οποίο περιλαμβάνει προσαρμογή των συνθηκών εργασίας (π.χ. σταθμού εργασίας, ωραρίου εργασίας) ή παροχή υπηρεσιών υγείας (π.χ. φυσικοθεραπείας). Κατόπιν διαβουλεύσεων με τους εργαζομένους, εφαρμόστηκε βελτιωμένη διαχείριση της αναρρωτικής άδειας και της επανόδου στην εργασία. Οι δραστηριότητες έτυχαν καλής υποδοχής, ενώ προγραμματίζονται περαιτέρω δράσεις ευαισθητοποίησης ώστε να διασφαλιστεί η βιώσιμη εργασία. Στους παράγοντες επιτυχίας συγκαταλέγονται η διεπιχειρησιακή ανταλλαγή γνώσεων, η συμμετοχή των εργαζομένων και η εξωτερική υποστήριξη. Η ανταλλαγή πληροφοριών μέσω του TNO καταδεικνύει ότι είναι εφικτή η μεταφορά του προγράμματος.