Γαλλία — Ολοκληρωμένη προσέγγιση της ευεξίας των μεγαλύτερης ηλικίας εργαζομένων στην Solystic

Η Solystic ειδικεύεται στον εξοπλισμό διαλογής και διανομής για ταχυδρομεία και απασχολεί 450 εργαζόμενους. Επί του συνόλου του εργατικού δυναμικού, ποσοστό 58% είναι άνω των 45, ενώ το 37% εργάζεται στην επιχείρηση τουλάχιστον 20 χρόνια. Το 2009, η γαλλική νομοθεσία υποχρέωσε τη Solystic να διαπραγματευθεί μια συμφωνία με τους κοινωνικούς εταίρους προκειμένου να προωθήσει την απασχόληση των μεγαλύτερης ηλικίας εργαζομένων. Βάσει των έξι προτεραιοτήτων της κυβέρνησης, η συμφωνία περιλάμβανε ετήσιες εργονομικές αξιολογήσεις, εξατομικευμένο σχεδιασμό σταδιοδρομίας για τους εργαζόμενους ηλικίας άνω των 45 ετών, ευέλικτο ωράριο εργασίας (καθώς και προστασία των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων σε περίπτωση μείωσης των ωρών εργασίας) και διαχείριση της μετάβασης προς τη συνταξιοδότηση. Ως αποτέλεσμα, μειώθηκαν οι απουσίες λόγω ασθένειας και, κατά μέσο όρο, τα εργατικά ατυχήματα των μεγαλύτερης ηλικίας εργαζομένων σε ετήσια βάση. Η συμφωνία αξιολογείται και αναπροσαρμόζεται κάθε χρόνο. Στους παράγοντες επιτυχίας συγκαταλέγονται η νομοθετική στήριξη, η στοχοθέτηση έγκαιρων παρεμβάσεων από την ηλικία των 45 ετών και η συνεχής αξιολόγηση και παρακολούθηση. Το πρόγραμμα μπορεί να μεταφερθεί σε άλλες χώρες, η δε διαπραγμάτευση στοχευμένων συμφωνιών μπορεί να επαναληφθεί, ιδίως σε χώρες με συστήματα κοινωνικών εταίρων.