Δανία — Κανείς δεν είναι πολύ μεγάλος για το νηπιαγωγείο: μείωση της καταπόνησης για διατήρηση των εργαζομένων

Το Vuggestuen Kernehuset, ένα νηπιαγωγείο στη Δανία, διαπίστωσε ότι οι μυοσκελετικές διαταραχές λόγω επαναλαμβανόμενης καταπόνησης αυξάνουν τον κίνδυνο πρόωρης αποχώρησης των εργαζομένων από την εργασία τους. Σε συνεργασία με τις δημοτικές αρχές, έλαβε σειρά μέτρων ευαισθητοποίησης σε θέματα υγείας, πρόληψης των μυοσκελετικών διαταραχών και διατήρησης των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας. Ένας εργοθεραπευτής διεξήγαγε ανάλυση της ικανότητας για εργασία προκειμένου να προτείνει λύσεις. Οι λύσεις περιλάμβαναν προσαρμογές του εργασιακού περιβάλλοντος, μέτρα για τη βελτίωση της εναρμόνισης εργασιακού-προσωπικού βίου και εκπτώσεις για γυμναστήρια. Οι μεγαλύτερης ηλικίας εργαζόμενοι επίσης έδιναν συμβουλές στους νεότερους συναδέλφους τους ώστε να φροντίζουν περισσότερο την υγεία τους. Ο δήμος εκπαίδευσε τον διευθυντή του νηπιαγωγείου ως "πρέσβη υγείας" για να ευαισθητοποιήσει τους εργαζόμενους και να ενθαρρύνει τη συμμετοχή τους σε πρωτοβουλίες υγείας. Τα οφέλη ήταν: πιο βιώσιμες συνθήκες εργασίας, μείωση των μυοσκελετικών διαταραχών και διατήρηση των έμπειρων εργαζομένων. Στους παράγοντες επιτυχίας συγκαταλέγονται η υποστήριξη εκ μέρους των σωματείων εργαζομένων και των εξωτερικών εμπειρογνωμόνων προς τα ποικίλα μέτρα που εφαρμόστηκαν. Οι δυσκολίες έγκεινται στην αλλαγή της συμπεριφοράς των εργαζομένων. Παρά το γεγονός ότι τα εν λόγω μέτρα αφορούν ειδικά τα νηπιαγωγεία, η προσέγγιση μπορεί να μεταφερθεί σε άλλες επιχειρήσεις.